Un des rêves les plus importants pour les immigrants c’est de trouver un emploi dans son domaine et de faire reconnaître son diplôme. Pour plusieurs personnes ce parcours peut-être assez difficile et décourageant, plusieurs préfèrent donc se réinventer ou recommencer à zéro. Depuis mon arrivée au Québec en 2012, j’ai traversé des périodes difficiles. Un de mes premiers obstacles fut la difficulté de communiquer en français pour trouver un travail. Au fil des ans, depuis mon arrivée, avec une très grande persévérance, j’ai réussi à trouver un emploi dans mon domaine.
J’ai donc rejoint Gecko en 2015 comme technicien en Assurance Qualité au département R&D, c’est la première entreprise québécoise qui m’a offert la chance de travailler à nouveau dans mon domaine. Depuis ce moment, ma vie a complètement changé, et ce, jusqu’à aujourd’hui. Gecko nous permet d’être autonome et autodidacte, c’est ce que j’apprécie le plus puisque je peux continuellement développer mes compétences sans aucune limite. C’est précisément cet aspect qui me motive à entrer au travail chaque matin chez Gecko.
Mon développement professionnel est sur la bonne voie puisqu’au département R&D, il y a une belle ouverture envers l’apprentissage continue et un bon coaching des ingénieurs principaux. J’étais ingénieur électrique et je travaillais dans mon domaine dans mon pays, mais c’était tout un défi de faire reconnaître mon titre ici avec l’OIQ. Les recommandations du directeur R&D sur mon développement professionnel à long terme et les conseils de l’ingénieur principal électrique m’ont fait prioriser ce processus et je travaille aujourd’hui comme ingénieur junior avec une équipe multidisciplinaire dans la conception électrique de projets stratégiques. Gecko est devenu le meilleur partenaire que j’ai jamais eu pour mon développement professionnel.
Chez Gecko la diversité des compétences des employés est la meilleure stratégie pour réussir le développement des produits les plus fiables et innovants dans le marché du spa. Notre esprit d’équipe, la collaboration entre les collègues et l’accompagnement des ingénieurs principaux font en sorte que nous sommes capables de surmonter les défis de conception les plus complexes. Quand je regarde les compétences techniques et les valeurs qu’ont les employés R&D, j’ai aucun doute qu’en équipe on va toujours réussir.
-Luis Marin